A belső közösségépítés és információmegosztás, együttműködés kialakításához szerintem elengedhetetlen egy belső kommunikációs platform kialakítása.
Én olyan felületre (intranet?) gondolok, ahol lehetőség van
- infoközvetítésre (melyik cég mit csinál éppen, milyen projektek futnak stb.)
- hírek, fontos infók, érdekességek megosztására (ami most néha köremailben megy)
- aktív formák használatára (pl. fórum, chat, hozzászólási lehetőségek)
- esetleg egy belső ki-kicsoda, amiben személyesebb dolgok is megjelenhetnek, mint a honlapon.
gzs
maximálisan támogatom az ötletet!
szerintem is elértük azt a méretet, amikor már van értelme egy intranetnek.
Szerintem is kellene vmi ilyesmi :)
Az informatikai megoldások beüzemelése előtt kezdhetnénk azzal is, hogy a Branding is tart egy prezit a CSR-nek arról, hogy ők mit miért hogyan csinálnak. Olyasmit, amit a CSR tartott nekik pár hónapja.
Plusz (és ez szintén nem igényel IT fejlesztést) minden projektinduláskor írhatnánk egy rövid emailt a ciaotuttira a projektről (ügyfél, mit csinálunk, időtartam, a BP-től kik dolgoznak benne és mi a szerepük).
Maximálisan egyetértek az előttem szólókkal, ez szerintem is nagyon fontos több szempontból is. Elsősorban mert így elősegíthetjük, ill. egy megfelelő teret adhatunk annak, hogy cégen belül segítsük egymás munkáját gondolatokkal, ötletekkel, stb… (erre sok példa volt már eddig is, hogy ez kell, és működik - csoporthovatartozás nélkül!!!), és persze az sem hátrány, ha pusztán tudjuk egymásról, hogy ki miért sétál velünk szembe a folyosón… :)
Mindenképpen szükség van egy ilyen belső bemutatkozó prezire, erről egyeztetünk BA-n belül.
Bennem még az merült fel, a stratégiai prezi kapcsán, gogy a business unitok kialakítása azt jelenti-e, hogy a mostanra ügyfelek fejében valamelyes külön cégként is definiálódott egységeket kicsit háttérbe tolva inkább a unitokat fogjuk hangsúlyozni?
Számomra ez még nem tiszta..
hali,
ez tök jogos felvetés, hogy mik lesznek azok az egységek, amiket inkább brandelni akarunk/fogunk - a jogi cégek, vagy az SBU-k? pl. az SBU-k kapnának saját logót és arculatot? vagy ez csak olyan belső használatra szánt kategorizálás?
a cégek azért stabilabb entitásoknak tűnnek, az SBU-k szerintem nagyon dinamikusan változhatnak, átalakulhatnak, ami nehezítheti a "felépítésüket" az ügyfelek fejében és/vagy a köztudatban…
P
de ha sikreul eleg stabil, karakteres SBU-kat alkotni, kaphatnak valamilyen vizualis megkulonboztetest, karaktert, meg ha nem is logot es nevjegykartyat stb. eleg korszerunek tuno gondolat, sot…